信體系建設(shè)是文化建設(shè)的一個(gè)重要方面。當(dāng)前建筑業(yè)的發(fā)展，有很多問(wèn)題都受制于“誠(chéng)信”二字。可以說(shuō)，在行業(yè)內(nèi)部，講誠(chéng)信現(xiàn)已成為共識(shí)，做得也是越來(lái)越好。但在社會(huì)上，外界對(duì)我們的評(píng)價(jià)卻不盡然。究其原因，有外界不了解行業(yè)內(nèi)情而導(dǎo)致的，但更多的仍在于我們自身的不足。雖然在國(guó)家的大力倡導(dǎo)和行業(yè)的大力整治之下，建筑行業(yè)的誠(chéng)信建設(shè)已有長(zhǎng)足進(jìn)步，但由于相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)行業(yè)誠(chéng)信精神缺失，行業(yè)企業(yè)弱化了對(duì)誠(chéng)信的堅(jiān)守，致使部分企業(yè)違背合同承諾、違規(guī)轉(zhuǎn)包工程、隨意拖延工期，還有一些業(yè)主和地方政府違規(guī)要求企業(yè)墊資、提供名目繁多的保證金、隨意拖延決算、拖欠工程款等。對(duì)于這些擾亂市場(chǎng)正常秩序、嚴(yán)重?fù)p害社會(huì)公平正義的行為，仍需全行業(yè)共同努力。應(yīng)該說(shuō)，全行業(yè)都負(fù)有宣傳工匠精神和企業(yè)家精神的責(zé)任，而且個(gè)人認(rèn)為，誠(chéng)信無(wú)大小，身處行業(yè)內(nèi)的每一個(gè)人都應(yīng)該堅(jiān)守誠(chéng)信精神，、堅(jiān)守工匠精神，并要將這種文化精神滲透到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中、滲透到從業(yè)人員的執(zhí)業(yè)行為中，進(jìn)而從根本上提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，提升行業(yè)的素質(zhì)和社會(huì)信譽(yù)。